Maaş & Vergi
İşsizlik Ödeneği Hesaplayıcı
Son 4 ay ortalama brüt maaşınıza ve prim gün sayınıza göre tahmini işsizlik ödeneği tutarını, yararlanma süresini ve toplam bütçe desteğini hesaplayın.
Maaş ve prim bilgilerini girin
Son 4 ay ortalama brüt maaşınıza ve sigortalı çalışma sürenize göre tahmini işsizlik ödeneğini hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
Günlük ödenek = (aylık brüt maaş ÷ 30) × %40. Aylık ödenek = günlük ödenek × 30. Yasal taban ve tavana göre düzeltme uygulanır.
Tahmini aylık işsizlik ödeneği
₺12.000
Günlük ödenek
₺400
Yararlanma süresi
10 ay (300 gün)
Tahmini toplam ödenek
₺120.000
Değerlendirme
İşsizlik ödeneği brüt maaşın yaklaşık %40'ine karşılık geliyor. Yaşam giderlerinize göre yeterlilik değerlendirmesi yapmanız önerilir.
Bu hesaplama yaklaşık sonuç üretir. Gerçek işsizlik ödeneği; İŞKUR değerlendirmesi, prim gün koşulları, iş sözleşmesi fesih türü ve yürürlükteki yasal düzenlemelere göre belirlenir. Resmi başvuru ve kesin tutar için İŞKUR'a başvurun.
İşsizlik ödeneği kararında ne bilinmeli?
30 günlük başvuru süresi
İş sözleşmesi sona erdikten sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmazsanız hak kaybı yaşanabilir. Başvuruyu en kısa sürede yapmanız önerilir.
İş arama yükümlülüğü
İşsizlik ödeneği almak için aktif iş arama faaliyeti yürütmek ve İŞKUR'un uygun gördüğü eğitim veya çalışma tekliflerini reddetmemek gerekir.
Ödenek asgari ücretin kaçta kaçı?
Hesaplanan ödenek; yasal asgari ve azami sınırlar arasında uygulanır. Yüksek maaşlı çalışanlarda azami tavan devreye girebilir. Tavan ve taban değerler her yıl güncellenir.
Kıdem tazminatıyla birlikte planlama
Kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği birbirinden bağımsız haklardır. İşten çıkarıldıktan sonra her ikisini de birlikte talep edebilirsiniz.
Örnek senaryo
Son 4 ay ortalama brüt maaşı 30.000 ₺ olan ve 1.080 gün prim günü bulunan bir çalışan:
- • Hesaplanan aylık ödenek: 30.000 × %40 = 12.000 ₺
- • Tavan/taban uygulaması: hesaplayıcıda girdiğiniz sınırlara göre düzeltme yapılır
- • Yararlanma süresi: 300 gün (~10 ay)
- • Tahmini toplam ödenek: ~120.000 ₺
Bu süreçte kıdem tazminatı hakkınızı da kontrol etmek için Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplayıcı'yı kullanabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?
İşsizlik ödeneği, son 4 ay ortalama günlük brüt kazancın %40'ı üzerinden hesaplanır. Hesaplanan tutar, belirlenen asgari ve azami sınırlar arasında uygulanır.
İşsizlik ödeneğinden ne kadar süre yararlanabilirim?
Hizmet süresi ve prim gün sayısına göre; 600–899 prim günü için 180 gün, 900–1079 prim günü için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün işsizlik ödeneğinden yararlanılabilir.
İşsizlik ödeneğine hak kazanma koşulları nelerdir?
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için: hizmet akdinin işveren tarafından feshedilmiş olması veya belirli koşulların gerçekleşmesi, son 120 gün kesintisiz prim ödemiş olmak ve son 3 yıl içinde belirlenen gün sayısı kadar prim ödemiş olmak gerekir.
İstifa edersem işsizlik ödeneği alabilir miyim?
Genel kural olarak kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. Ancak haklı nedenle fesih, zorlayıcı nedenler veya belirli sözleşme sona erme koşullarında hak doğabilir. Kesin bilgi için İŞKUR'a başvurulmalıdır.
İşsizlik ödeneği nereden başvurulur?
İşsizlik ödeneğine iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a (Türkiye İş Kurumu) şahsen, e-Devlet üzerinden veya çevrimiçi başvurulabilir.
İlgili hesaplayıcılar
FinansMotoru hesaplayıcıları bilgilendirme amaçlıdır. İşsizlik ödeneği tutarı ve hak kazanma koşulları; İŞKUR değerlendirmesi, yürürlükteki mevzuat ve bireysel duruma göre farklılık gösterir. Kesin bilgi ve başvuru için İŞKUR'a başvurun.